■工作內(nèi)容：

1. 協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)。

2. 根據(jù)公司的。適當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)，對(duì)客戶支持項(xiàng)目做出計(jì)劃和分析，為公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃提供依據(jù)。

3. 培訓(xùn)、發(fā)展和支持客戶關(guān)系員工；且包含市場(chǎng)部人員用工協(xié)議的工作內(nèi)容和應(yīng)遵守的規(guī)定等。

4. 制定公司品牌管理策略，維護(hù)公司品牌。

5. 制訂銷售、市場(chǎng)和售后計(jì)劃、程序和方式，提高公司形象和保持客戶的忠誠度。

6. 為外包加工商、經(jīng)銷商和下屬確定培訓(xùn)項(xiàng)目，準(zhǔn)備和提出其所需的相關(guān)資料。

7. 建立售后服務(wù)信息管理系統(tǒng)，包括客戶服務(wù)檔案、質(zhì)量跟蹤及反饋。

8. 向領(lǐng)導(dǎo)和質(zhì)量部門提供數(shù)據(jù)、產(chǎn)品質(zhì)量信息，為解決問題提供建議。

9. 管理好本部門的日常事務(wù)；負(fù)責(zé)追蹤送貨清單的回簽；協(xié)助營銷部擬制產(chǎn)品報(bào)價(jià)單、銷售合同等；完成總經(jīng)理交代的其他任務(wù)。服從公司的組織調(diào)動(dòng)與工作安排。

■任職條件

1. 教育背景：市場(chǎng)營銷或相關(guān)專業(yè)大專（含大專）及以上學(xué)歷，全日制學(xué)歷優(yōu)先考慮。接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場(chǎng)營銷、合同法、財(cái)務(wù)管理、談判技巧等方面的培訓(xùn)。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上企業(yè)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn);任職年齡：25-40歲。

3. 技能與素質(zhì)

①對(duì)市場(chǎng)營銷工作有深刻認(rèn)知；有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力和敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力。

②熟練操作辦公軟件； 工作積極熱情，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)；具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 性格積極主動(dòng)、開朗，講求效率，樂于接受挑戰(zhàn)。

■工作關(guān)系：直接向總經(jīng)理或總經(jīng)理助理匯報(bào)，管理市場(chǎng)部人員。

二．招聘崗位：區(qū)域經(jīng)理/銷售精英      6-8名

■工作內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)及維護(hù)，建立客戶檔案，并針對(duì)客戶的情況變化及時(shí)更新調(diào)整客戶資料，為公司制定銷售策略提供依據(jù)。

2. 對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查，對(duì)客戶進(jìn)行分析，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)進(jìn)行了解，并形成書面資料定期進(jìn)行研討。

3. 進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，使業(yè)務(wù)水平不斷提高。

4. 負(fù)責(zé)協(xié)助有關(guān)部門做好售后跟進(jìn)服務(wù)工作。

5. 產(chǎn)品的成本核算，與客戶進(jìn)行價(jià)格協(xié)商。

6. 制定銷售業(yè)績、計(jì)劃，積極獲取訂單；合同的報(bào)價(jià)、簽訂、收款；送貨清單的簽回。

7. 定期拜訪客戶，收集已售產(chǎn)品的市場(chǎng)反饋信息及推薦新產(chǎn)品賣點(diǎn)給客戶。在OA上按時(shí)提交拜訪客戶的工作日志或提交紙質(zhì)文檔的工作日志給總經(jīng)辦。

8. 代表公司參加展銷會(huì)，收集各種包裝新產(chǎn)品資料。

9. 完成上級(jí)臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。負(fù)有客戶信息、公司商業(yè)信息保密義務(wù)，服從公司的組織調(diào)動(dòng)與工作安排；遵守公司的規(guī)章、制度、流程等；違規(guī)則按公司管理制度規(guī)定處理。

■任職條件

1、教育背景:

市場(chǎng)營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)大專（含大專）以上學(xué)歷，全日制學(xué)歷的優(yōu)先考慮；任職年：25-35歲。

2、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過市場(chǎng)銷售、貿(mào)易、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

3、工作經(jīng)驗(yàn):1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)。

4、技能技巧:

①對(duì)市場(chǎng)營銷工作有深刻認(rèn)知。

②具有一定的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力。

③精力充沛，能吃苦耐勞、對(duì)工作充滿熱情。

④熟練操作辦公軟件。

■工作關(guān)系：直接向營銷經(jīng)理或總經(jīng)理匯報(bào)。

三．招聘崗位：人力資源經(jīng)理/主管      1名

■工作內(nèi)容：

1. 公司員工定額編制的制定與修訂。

2. 根據(jù)各部門人員需求情況及時(shí)地組織人員招聘工作。

3. 人事管理制度的制定、修訂、執(zhí)行、解釋。

4. 人員的任免擬制、考勤、考績、獎(jiǎng)懲、差假、遷調(diào)等事項(xiàng)的審查辦理。

5. 員工教育與培養(yǎng)計(jì)劃的擬訂及實(shí)施。

6. 員工關(guān)系的維系及促進(jìn)。

7. 員工違反公司規(guī)章與失職的調(diào)查及處理。

8. 薪酬及福利的制定與管理。

9. 依員工考核、獎(jiǎng)懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎(jiǎng)懲、升降等事項(xiàng)，并力求處理公平合理。

10. 人事行政部門日常事務(wù)的監(jiān)督及管理等。

11. 負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)事宜。

12. 上級(jí)交辦的其它工作。負(fù)有保密義務(wù)，服從公司的組織調(diào)動(dòng)與工作安排；遵守公司的規(guī)章、制度、流程；違規(guī)則按公司管理制度規(guī)定處理。

13.負(fù)責(zé)公司新型專利等申報(bào)工作；負(fù)責(zé)公司的政府補(bǔ)貼等申請(qǐng)工作。

■任職條件

1、教育要求

行政管理、人力資源管理等專業(yè)，大專(含大專）以上學(xué)歷；全日制學(xué)歷優(yōu)先考慮，任職年齡25-40歲。

2、專業(yè)知識(shí)

接受過系統(tǒng)的行政管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。

3、工作經(jīng)驗(yàn)

具有3-5年以上行政人事主管級(jí)以上管理經(jīng)驗(yàn)；能吃苦耐勞。

4、技能技巧

（1）熟悉行政、人事、后勤等日常管理。

（2）能獨(dú)立起草各種文件和規(guī)章制度。

（3）熟悉人力資源管理六大模塊，負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)形象宣傳。

（4）善于交際，理解和應(yīng)變能力強(qiáng)。

（5）具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃和計(jì)劃、協(xié)調(diào)能力。

（6）具有很強(qiáng)的親和力、執(zhí)行力和高度的責(zé)任感及指導(dǎo)下屬、培訓(xùn)的能力.

（7）熟悉與政府部門辦事程序。

（8）熟悉當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法，工作相關(guān)其它能力。

■工作關(guān)系：直接總經(jīng)理助理或總經(jīng)理匯報(bào)工作，管理人事行政部員工。

四．招聘崗位：高級(jí)測(cè)量員      3名

■工作內(nèi)容：

1.緊密配合施工，堅(jiān)持實(shí)事實(shí)是、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，聽從工作安排，按時(shí)完成各項(xiàng)施工數(shù)據(jù)測(cè)量、整理、匯總；測(cè)量數(shù)據(jù)經(jīng)審核后及時(shí)提交市場(chǎng)部。

2.熟悉施工圖紙，根據(jù)有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)的要求編制好測(cè)量方案。

3.測(cè)量時(shí)仔細(xì)認(rèn)真讀數(shù)準(zhǔn)確，記錄整潔，并使用法定計(jì)量單位。

4.測(cè)量前需了解設(shè)計(jì)意圖，校核圖紙，了解施工部署。

5.熟悉所使用測(cè)量儀器的性能，管好測(cè)量儀器按時(shí)進(jìn)行儀器周檢。

6.與設(shè)計(jì)、施工方等方面密切溝通配合，并事先做好充分的準(zhǔn)備工作，制定切實(shí)可行的與施工同步的測(cè)量。

7.按機(jī)械制圖標(biāo)準(zhǔn)繪制母線走向圖并傳給客戶簽字確認(rèn)并及時(shí)傳到工藝部并核對(duì)分段圖，是否便于安裝。

8.現(xiàn)場(chǎng)安裝指導(dǎo)，檢查監(jiān)督安裝質(zhì)量。對(duì)于安裝現(xiàn)場(chǎng)反映的問題，要及時(shí)解決，跟蹤安裝質(zhì)量。

9.復(fù)測(cè)母線槽數(shù)量、實(shí)測(cè)實(shí)量的數(shù)據(jù)整理、匯總提交給市場(chǎng)部。

10.服從公司的組織調(diào)動(dòng)與工作安排，及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。

■任職條件

1、教育要求

電氣自動(dòng)化或機(jī)電一體化專業(yè)、大專（含大專））以上學(xué)歷、全日制學(xué)歷優(yōu)先考慮。

2、專業(yè)知識(shí)：會(huì)CAD、PROE等繪圖軟件。

3、工作經(jīng)歷：具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

4、技能技巧

（1）熟悉本行業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及設(shè)計(jì)要點(diǎn)。

（2）具備極強(qiáng)的數(shù)據(jù)觀念，圖紙制作的能力。

（3）有較強(qiáng)的創(chuàng)新及溝通能力，能吃苦耐勞。

■工作關(guān)系：直接向工程技術(shù)部經(jīng)理匯報(bào)工作。

五．招聘崗位：IT工程師      1名

■工作內(nèi)容

   1.負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)軟硬件安裝、配置、升級(jí)、運(yùn)行維護(hù)管理、保障桌面系統(tǒng)正常運(yùn)行，滿足日常工作的需要。

   2.負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)地內(nèi)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃和綜合布線系統(tǒng)的運(yùn)行管理和日常運(yùn)維。

   3.負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器等運(yùn)行監(jiān)控與管理。

   4.負(fù)責(zé)機(jī)房的建立、管理與維護(hù)，運(yùn)行環(huán)境和IT設(shè)備的監(jiān)控巡檢工作。

   5.負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的日常維護(hù)（如金蝶K3系統(tǒng)、工序跟蹤管理系統(tǒng)等）與流程優(yōu)化。

   6.負(fù)責(zé)網(wǎng)站的技術(shù)支持與維護(hù)。

   7.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

■任職條件

   1.全日制大專（含大專）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、通信等相關(guān)專業(yè)，一年以上運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

   2.能獨(dú)立進(jìn)行系統(tǒng)、服務(wù)器、軟硬件、網(wǎng)絡(luò)等問題分析及故障定位工作并獨(dú)立開展技術(shù)支持與運(yùn)維工作，較強(qiáng)的故障分析及排錯(cuò)能力。

   3.熟悉常用的操作系統(tǒng)（WINDOWS、MACOS、Linux）的安裝、操作、配置、故障處理，具備微軟商業(yè)部署的相關(guān)知識(shí)及實(shí)施能力。

   4.具有信息安全防范意識(shí)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)安全的整體防范和應(yīng)對(duì)措施有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

   5.具備良好的服務(wù)意識(shí)與職業(yè)素養(yǎng)，溝通能力和良好的語言表達(dá)能力，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

   6.具備高度的責(zé)任感，能在工作中不斷提升自己，能夠承受工作壓力。

■工作關(guān)系：直接向總經(jīng)辦匯報(bào)工作。